Трудовые ресурсы, их использование. Производительность и оплата труда
Как видно из таблицы 5 из-за сокращения среднегодовой численности работников на 3,8% годовой фонд рабочего времени снизился на 3,9%. На 3% снизилось использование годового фонда рабочего времени, так как годовые затраты труда в 2004 году по сравнению с 2000 годом снизились на 6,8%. В результате сокращения численности работников возросла нагрузка на одного среднегодового работника площади предприятия на 4%.
Эффективность использования трудовых ресурсов проявляется в производительности труда: чем больше производится товарной продукции на один человеко-час или одного среднегодового работника, тем выше эффективность производства.
Показатели производительности труда представлены в таблице 6.
Таблица 6 – Производительность труда
|
Показатели |
Годы |
2004 г. в % к 2000 г. | ||||
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 | ||
|
Произведено валовой про-дукции на 1 среднегодово-го работника, тыс. руб. |
52,14 |
58,17 |
70,15 |
76,89 |
89,96 |
172,5 |
|
Произведено валовой про-дукции, на 1 чел.-ч., руб. |
23,75 |
26,78 |
31,37 |
35,73 |
42,27 |
178 |
|
Оплата труда с соц. выпла-тами - всего, тыс. руб: |
267,0 |
449,1 |
638,8 |
905,4 |
1159,0 |
в 4,3 р. |
|
на 1 средне-годового работника, руб. |
5135 |
9555 |
13591 |
16767 |
23180 |
в 4,5 р. |
|
на 1 чел.-ч., руб. |
2,3 |
4,4 |
6,1 |
7,8 |
10,9 |
в 4,7 р. |
Из таблицы 6 видно, что произошло увеличение всех показателей. Показатели производства валовой продукции, на один человеко-час и на одного среднегодового работника в 2004 году возросли по сравнению с 2000 годом в 1,8 и 1,7 раза соответственно, что говорит о повышении производительности труда. Оплата труда на одного среднегодового работника за 5 лет увеличилась в 4,5 раза.